京福グループは、経営理念「安全・安心をブランドの礎とし、人と社会に貢献します」を実践し、人々や社会に望ましい価値やサービスを提供していくため、様々な経験や価値観を持つ人材を広く積極的に採用し、多様な視点を経営に取り込むと同時に、従業員が安心して活躍できる会社風土・社内環境の整備に取り組んでいます。

（ご参考： 京福電気鉄道㈱管理職のうち中途採用者の占める割合は現在２５％超）

　

　京福グループでは、主力の運輸業をはじめ、グループ各社・各施設で、女性スタッフが活躍しています。女性が働きやすく、安心して活躍できる職場環境をさらに整備し、積極的な採用を進めていくと同時に、「働き方改革」に基づく生産性向上や労働時間短縮の推進、育児休業制度活用の推奨、各種研修の積極的実施など、ワークライフバランスの実現、従業員のキャリアアップへの取り組みをさらに加速していきます。