SDGs取組みレポート ACTIVITY REPORT OF SDGS

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誰もが安心して活躍できる企業を目指して 2

2022.04.15

 京福電気鉄道株式会社では、経営理念・行動憲章に沿い、だれもが安心して働き活躍できるよう、多様な人材の採用、「働き方改革」「風通しのよい職場づくり」の推進に取り組んでいます。

 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(2022年4月1日(金)~2027年3月31日(水))では、当社の女性正社員の数が低いことを課題ととらえ、女性を積極的に採用し、女性正社員数の割合を1割以上にすることを目標としています。
 具体的には、求人票やPR方法を工夫し、女子学生に向けた積極的な広報活動を実施すること、また、産前産後休暇や育児休職、育児休業給付についての制度利用の啓発を行い、女性が求人に応募するきっかけづくりを進めることに取り組みます。

(画像はイメージです)